Digital Leadership

Digital Leadership Advanced - E-Learning

Werde zur digitalen Führungskraft im mittleren Management – jederzeit online.
Sei Enabler Deiner Organisation. Meistere die Führung hybrider Teams und schlage die Brücke zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz.

  • Format: 100% Online E-Learning (On-Demand)
  • Dauer: ca. 9 Stunden Netto-Lernzeit
  • Level: Advanced (Mittleres Management / Abteilungsleitung)
  • Abschluss: BVDW -Zertifikat
  • Digital Leadership Advanced - E-Learning

    Als Führungskraft im mittleren Management bist Du der entscheidende Hebel für den Erfolg Deines Unternehmens. Du übersetzt die Ziele des C-Levels in greifbare Ergebnisse und moderierst gleichzeitig die kulturelle Veränderung in Deinem Team. Dieser Kurs gibt Dir die psychologischen Werkzeuge und modernen Methoden an die Hand, um in dieser „Sandwich-Position“ souverän zu agieren, Vertrauen aufzubauen und die Fluktuation durch echte Mitarbeiterbindung (Psychological Safety) zu senken.

    Deine Vorteile auf einen Blick:

    Anerkanntes BVDW-Zertifikat

    Validierung als strategischer Enabler

    Kompetenznachweis: Hybrid Leadership

    Sicherheit in Change-Prozessen

    Vorsprung zum Senior Management

    High-Performance durch Vertrauen

    Höhere Innovationskraft im Team

    Direkter Transfer in den Alltag

    Kursdetails

    Du wirst lernen...
    1. Führungsherausforderungen & Selbstführung: Analyse Deiner Rolle und Entwicklung Deiner persönlichen Führungsidentität.
    2. Psychologische Sicherheit: Das Fundament für Teams schaffen, in denen Angst durch Vertrauen ersetzt wird.
    3. Erfolgreich führen in der neuen Arbeitswelt: Hybrid Work, New Work Konzepte und der Umgang mit der Generation Z.
    4. Delegation & Empowerment: Verantwortung wirksam übertragen und die Selbstorganisation Deines Teams stärken.
    5. Wirkungsvolles Feedback: Die Kunst des transformativen Feedbacks (geben und erhalten) auf allen Ebenen.
    6. Überzeugende Ziele setzen: Von der Vision zur operativen Umsetzung mit klaren Zielabstimmungen.
    7. Entwicklung leistungsstarker Teams: Talente fördern, die richtige Mischung finden und Teams zur Höchstleistung führen.
    Im Kurs erwartet Dich...
    • Hochverdichtete MicroLearnings: Keine stundenlangen Monologe. Du lernst in interaktiven 10- bis 15-minütigen Lernkapiteln, die perfekt in jede Kaffeepause oder zwischen zwei Meetings passen.
    • Exklusives Experten-Know-how: Profitiere von den Insights internationaler Top-Speaker und Leadership-Vordenker wie Jamie Anderson. Wissen direkt aus der Praxis für die Praxis.
    • Interaktives Storytelling: Erlebe ein modernes Lernformat („Shorthand-Experience“), das Wissen visuell packend aufbereitet und die Behaltensrate massiv steigert.
    • Direkte Transfer-Werkzeuge: Zu jedem Modul erhältst Du konkrete Checklisten, Frameworks oder Reflexionsfragen, die Du noch am selben Tag in Deinem Team anwenden kannst.
    • Maximale Flexibilität: Lerne wann und wo Du willst – am Desktop, Tablet oder Smartphone. Dein Fortschritt wird automatisch gespeichert, sodass Du jederzeit nahtlos weitermachen kannst.
    • Persönliche Erfolgsprüfung: Kurze interaktive Quizzes helfen Dir, Dein neues Wissen direkt zu prüfen und zu festigen.
  • Du solltest teilnehmen, wenn...
  • … du als Abteilungs- oder Bereichsleiter die Brücke zwischen der C-Level-Strategie und dem operativen Team-Erfolg schlägst.
  • … du die Performance deiner Abteilung durch eine Kultur der psychologischen Sicherheit (Psychological Safety) messbar steigern willst.
  • … du hybride Teams souverän führen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Generationen (z. B. Gen Z) optimieren möchtest.
  • … du Delegation und Empowerment gezielt nutzen willst, um die Selbstverantwortung deiner Mitarbeitenden zu entfesseln.
  • … du Feedback-Gespräche führen möchtest, die kein notwendiges Übel sind, sondern echtes Wachstum und Motivation auslösen.
  • … du Ziele so setzen und kommunizieren willst, dass dein Team den Fokus behält und gemeinsam Höchstleistungen erzielt.
  • … du deine eigene Führungsidentität schärfen und dich durch ein branchenweit anerkanntes Zertifikat für Senior-Rollen positionieren willst.
  • Inklusive 72 Lerneinheiten & Zertifikat

    Standardpreis

    399€

    BVDW-Preis

    399€
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    Der Standard für die digitale Wirtschaft. Uns vertrauen über 250 Unternehmen.

    „Führung im mittleren Management ist der eigentliche Motor der Transformation. Hier entscheidet sich, ob eine digitale Strategie gelebt wird oder nur auf dem Papier existiert.“

    - BVDW Expert aus der Working Group Digitale Arbeitswelten

    Expert Network

    So wirst Du Digital Leader

    Wir sind der Meinung, wahre Kompetenz entsteht nicht durch punktuelle Impulse, sondern durch eine strukturierte Entwicklung. Wir betrachten Weiterbildung als einen integrierten Pfad, der Dich vom Anwender zum Strategen macht und schlussendlich Deine gesamte Organisation befähigt.

    01
    OPERATOR (Anwenden)

    Für Fachkräfte & Expert*innen

    Setze Leadership-Tools aktiv ein. Lerne, wie Du hybride Teams führst, Feedback-Kulturen etablierst und operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld sicherstellst. Diese Stufe eignet sich besonders für Abteilungsleiter und das Senior-Leadership-Level.

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    02

    STRATEGIST (Führen)

    Für Entscheider*innen & C-Level

    Du willst noch mehr Module zu Digital Leadership und bis zu 20 Stunden Material? Dann bist Du hier richtig. Übernimm die strategische Gestaltung Deiner Organisation. Entwickle Visionen, die Orientierung geben, und triff Investitionsentscheidungen, die den langfristigen Marktwert sichern.

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    03

    FOUNDATION (Verstehen)

    Für die Breite der Belegschaft

    Du benötigst nicht alle Module des Kurses? Dann stelle Dir hier flexibel zusammen was Du brauchst. Schaffe die Basis für Dein digitales Mindset. Lerne die neuen Spielregeln der Arbeitswelt kennen und entwickle ein Verständnis für agile Werte und moderne Zusammenarbeit.

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    04
    ORGANIZATION (Skalieren)

    Für das gesamte Unternehmen

    Wir transformieren Eure Führungsstruktur. Gemeinsam entwickeln wir Modelle für eine skalierbare Organisation, in der Innovation und Verantwortung tief in der DNA verankert sind.

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    Führe souverän durch den hybriden Wandel.

    Nutze psychologische Sicherheit als Hebel für echte Innovation und messbare Höchstleistung in Deiner Abteilung.