KI im Arbeitsalltag: Human Resources - Onlinekurs
Nutze KI, um HR-Aufgaben strukturierter zu bearbeiten und mehr Zeit für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zu gewinnen.
In diesem Praxisworkshop lernst Du, wie KI-Chats, KI-Assistenten und KI-Agenten HR-Aufgaben unterstützen und Arbeitsschritte sinnvoll strukturieren können.
Termin: 17. November 2026
KI im Arbeitsalltag: Human Resources - Onlinekurs
KI kann HR-Teams deutlich entlasten, wenn sie nicht nur als Textwerkzeug, sondern als Unterstützung für wiederkehrende Prozesse eingesetzt wird. Du lernst, wie moderne KI-Systeme bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, interner Kommunikation und HR-Wissensmanagement helfen können. Im Mittelpunkt steht die gezielte Delegation von Arbeitsschritten an KI, ohne Verantwortung, Bewertung oder sensible Entscheidungen aus der Hand zu geben.
Weniger Zeit für Administration bedeutet mehr Zeit für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und strategische HR-Arbeit. Der Kurs hilft HR-Teams, wiederkehrende Aufgaben schneller zu erledigen und sich stärker auf die Themen zu konzentrieren, die Mitarbeitende und Organisation wirklich voranbringen.
Typische Anwendungsfälle nach dem Kurs
- Stellenanzeigen strukturierter entwickeln
- Interviewleitfäden und Bewertungsraster vorbereiten
- Bewerberkommunikation mit KI unterstützen
- Onboarding-Unterlagen erstellen und verbessern
- Mitarbeiterinformationen und interne Kommunikation vorbereiten
- Lernpfade und Weiterbildungskonzepte strukturieren
- HR-Richtlinien und Dokumente analysieren
- komplexere HR-Aufgaben in Teilaufgaben zerlegen und mit KI bearbeiten
✓ Schnellere Erstellung von Stellenanzeigen
✓ Strukturiertere Interviewvorbereitung
✓ Effizientere Recruiting-Prozesse
✓ Aufgaben gezielt an KI delegieren und Ergebnisse prüfen
✓ Schnellere Erstellung von HR-Dokumenten
✓ Besserer Zugriff auf HR-Wissen und Richtlinien
✓ Mehr Zeit für strategische Personalarbeit
✓ Sofort einsetzbare HR-Workflows
Kursdetails
- Du im Recruiting oder Personalbereich tätig bist
- Du KI-Tools wie Copilot, ChatGPT oder Claude bereits nutzt und produktiver einsetzen möchtest
- Du administrative HR-Aufgaben reduzieren möchtest
- Du Stellenanzeigen, Interviews oder Bewerbungsprozesse betreust
- Du Onboarding-Prozesse effizienter gestalten willst
- Du interne Kommunikation verbessern möchtest
- Du HR-Wissen besser nutzbar machen willst
- Du KI verantwortungsvoll in HR-Prozesse integrieren möchtest
- KI-Systeme im HR-Kontext einordnen: Du lernst, wie KI-Chats, KI-Assistenten und KI-Agenten HR-Aufgaben unterstützen können.
- Recruiting-Aufgaben mit KI strukturieren: Du erfährst, wie Stellenanzeigen, Interviewleitfäden und Bewerberkommunikation effizienter vorbereitet werden können.
- HR-Kommunikation verbessern: Du lernst, interne Informationen, Führungskräftekommunikation und Mitarbeiterupdates mit KI zu strukturieren.
- Personalentwicklung unterstützen: Du entwickelst Ansätze für Lernpfade, Schulungskonzepte und Weiterbildungsformate.
- Aufgaben sinnvoll an KI delegieren: Du lernst, HR-Aufgaben in Teilaufgaben zu zerlegen, KI gezielt einzusetzen und Ergebnisse professionell weiterzuverarbeiten.
- Verantwortung und Datenschutz sichern: Du lernst, sensible Informationen richtig einzuordnen und KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen.
- Praxisbeispiele aus Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Live-Demos zu HR-Anwendungsfällen
- Vorlagen für Aufgabenbriefings, KI-Delegation und Ergebnisprüfung
- Übungen mit eigenen HR-Aufgaben
- Austausch mit Expert*innen und anderen Teilnehmenden
- Direkt nutzbare Vorlagen für HR-Prozesse
Termin: 17. November 2026
Standardpreis
BVDW-Preis
Der Standard für die digitale Wirtschaft. Uns vertrauen über 250 Unternehmen.
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„KI ersetzt keine gute HR-Arbeit. Sie schafft Raum dafür, indem sie hilft, Aufgaben besser zu strukturieren und vorbereitende Arbeit effizienter zu erledigen.“
Dr. Rinor Cakaj und Uranik Berisha Referenten des Kurses
So entwickelst Du KI-Kompetenz im Unternehmen
Wir sind der Meinung, wahre Kompetenz entsteht nicht durch punktuelle Impulse, sondern durch eine strukturierte Entwicklung. Wir betrachten Weiterbildung als einen integrierten Pfad, der Dich vom Anwender zum Strategen macht und schlussendlich Deine gesamte Organisation befähigt.
Für Fachkräfte & Expert*innen
Nutze KI für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und interne Kommunikation. Lerne, wie HR-Aufgaben strukturierter werden, ohne Verantwortung und menschliche Bewertung aus dem Prozess zu nehmen.
Für Entscheider*innen & C-Level
Lerne, wie KI-Initiativen im Unternehmen identifiziert, bewertet, priorisiert und erfolgreich umgesetzt werden. Diese Stufe richtet sich an Projektverantwortliche, Führungskräfte und Transformationsverantwortliche, die KI nicht nur anwenden, sondern strategisch verankern möchten.
Für die Breite der Belegschaft
Schaffe ein solides Fundament für den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit KI. Die ideale Einstiegsschulung für Mitarbeitende, die verstehen möchten, wie moderne KI funktioniert, welche Chancen sie bietet und wo Grenzen und Risiken liegen.
Für das gesamte Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger KI-Kompetenzen. Von Trainingsprogrammen über Enablement-Konzepte bis zur organisatorischen Verankerung schaffen wir die Grundlage für produktive KI-Nutzung in der Breite.
Schaffe Freiräume für Menschen statt für Administration.
Nutze KI, um HR-Aufgaben besser zu strukturieren, vorbereitende Arbeit effizienter zu erledigen und mehr Zeit für Menschen und Entwicklung zu gewinnen.